10月11日，yl7703永利官网学术团队负责人会议在yl7703永利官网会议室举行。副院长郑敬斌主持会议并对有关情况作了说明。yl7703永利官网院长王韶兴出席会议，各学术团队首席专家参加会议。
王韶兴强调yl7703永利官网建设的目标就是卓越。这就要求永利官网六个学术团队奋勇担当，勇担重任；学术团队负责人要以身作则，起到科研带动作用，推动永利官网学术研究大发展、大繁荣。他还详细介绍了学术团队绩效奖励的相关规定，指出永利官网在学术发展过程中要做好绩效分配工作，六个学术团队按照“多劳多得、优劳优得”原则进行绩效分配，学术团队内部成员也要根据学术贡献大小分配绩效。王韶兴认为，学术团队负责人应该发挥好作用，协调好团队内部的关系，推进学术团队的不断发展。最后，他指出，学院学术发展没有退路，这需要依靠各个学术团队不懈努力来提升永利官网学术发展水平，希望各个学术团队能够群策群力，在学术成果上实现新的突破。学院将根据首席专家的建议对管理办法作适当修改，并为学术团队做好服务工作，支持永利官网学术不断向前发展。
随后，各个学术团队负责人就自己的团队工作情况作了发言。大家一致认为，学术团队的建设发展任重道远，在工作中要严格要求，团结团队成员，继续发挥好自己的作用。在接下来的团队建设当中，既有压力也有动力，要做好学术聚焦，继续在学术发展上有新的突破。
学术团队的打造和建设是yl7703永利官网学术发展的重要抓手。学院将通过学术团队建设，进一步凝聚学科队伍、凝炼学科方向、聚集学术重点、形成学术特色，从而培育和形成若干支具有“山大特色、国内一流、世界水平”的学术团队，以全面提升yl7703永利官网影响力和辐射力。
